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团队讲师课程
刘上
执行力对
团队
的重要性
执行力
执行力是
团队
目标达成的直接推动力。一个
团队
往往有着各种各样的目标，无论是项目的顺利完成、市场份额的扩大，还是产品的创新研发。明确的目标只是开端，唯有高效的执行力才
蔡闯
新时代组织行为学
人力资源
团队
建设
团队
团队
管理
执行力
新时代组织行为学课程大纲 强调理论与实践的紧密结合，鼓励学员通过案例分析、实际演练、问题讨论等方式，深入理解和掌握组织行为学的基本理论和应用技能，以帮助学员全面理
蔡闯
新时代高绩效
团队
建设与企业文化
绩效管理
企业文化
人力资源
薪酬管理
领导力
新时代高绩效
团队
建设与企业文化塑造课程大纲 旨在通过理论与实践相结合的方式，帮助学员在实际工作中有效地应用所学知识，从而提升
团队
效能和企业文化建设水平。在当今快速
蔡闯
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径
人力资源
团队
建设
战略管理
非人力管理
团队
管理
新时代企业战略与人才规划--浙江省人才开发路径课程大纲 旨在为学员提供一个全面、实用的学习框架。课程是基于当前的经济、技术趋势和浙江省特定环境构建的。 第一部分：
蔡闯
新业态下的劳动关系新变化
人力资源
劳资法律
非人力管理
团队
管理
职业规划
新业态下的劳动关系新变化课程大纲 旨在培养学员对新业态劳动关系的全面理解，增强解决实际劳动关系管理问题的能力。本课程深入探讨数字经济背景下新业态劳动关系的新变化，
蔡闯
绩效管理与薪酬激励体系设计
薪酬管理
绩效管理
团队
管理
创新管理
人力资源
绩效管理与薪酬激励体系设计课程大纲 旨在深入探讨绩效管理与薪酬激励的理论基础、设计原则、实施策略以及面临的挑战和未来趋势，帮助学员和从业者构建起一套科学、合理的绩
蔡闯
新业态人力资源培训与开发
培训管理
团队
建设
执行力
职业素养
心态培训
新业态人力资源培训与开发课程大纲 旨在培养学员的专业能力，使其能够设计、实施和评估组织内部的员工培训项目，以提升员工技能和组织效能。 第一部分：人力资源培训与开发
蔡闯
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示
人力资源
招聘面试
创新管理
团队
管理
团队
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示 近年来，浙江省在人才创新与管理变革方面取得了显著成果，这些成果不仅体现在人才数量的增长，更在于人才质量和创新能力的提升。具体来说
蔡闯
工会干部领导力管理能力提升
领导力
执行力
沟通技巧
团队
建设
劳资法律
工会干部领导力管理能力提升课程大纲 旨在培养工会干部在领导力和管理能力方面的核心技能，期望参与者能够有效提升
团队
协作、项目管理、沟通谈判等多方面的能力。 · 参与
蔡闯
智慧工会：数字化管理与应用
互联网+
人力资源
劳资法律
团队
公司治理
智慧工会：数字化管理与应用课程大纲 旨在帮助工会管理者和成员理解并掌握数字化管理的关键概念、工具和应用，提高工会的管理效率和参与度，以适应不断变化的工作环境和技术
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